Sendikamızın Genel Başkan Yardımcıları Mustafa Kılıç ve Şerafettin Koç, sendikamızın üyesi olduğu IndustriALL Küresel Sendikası’nın İstanbul ve Kocaeli’de farklı tarihlerde yapılan programlarına katıldılar.
Genel Başkan Yardımcılarımız Kılıç ve Koç beraberindeki sendikamızın Dış İlişkiler Uzmanı Meltem Toraman Soğuksu ile birlikte ilk olarak, 21-22 Kasım 2024 tarihleri arasında İstanbul’da Petrol-İş Sendikasının ev sahipliğinde gerçekleştirilen IndustriALL Küresel Sendikası İcra Komitesi toplantısı katıldı.
9 ülkeden 200’ü aşkın sendika temsilcilerinin katıldığı toplantı iki gün sürdü. İlk gün IndustriALL Küresel Sendikası Başkanı Marie Nilsson’un açılış konuşmasıyla başladı.
Gündem onayının ardından 23-24 Mayıs 2024 tarihlerinde gerçekleşen toplantının özeti katılımcılarla paylaşıldı ve aynen kabul edildi.
İlk gün yapılan konuşma ve dayanışma çağrılarının ardından toplantının ikinci gününde IndustriALL Küresel Sendika’nın bütçesi, üye olmak isteyenlerin başvuru talepleri, mali ve idari konular tartışıldı. Ayrıca mali yapının güçlü tutulması için her sendikanın desteğine ihtiyaç duyulduğu vurgulandı.
OTOMOTİV SEKTÖRÜ VE HAK İHLALLERİ ELE ALINDI
Genel Başkan Yardımcılarımız Kılıç ve Koç daha sonra , sendikamız Özçelik-İş’i temsilen 25-26 Kasım 2024 tarihlerinde İzmit/Kocaeli’nde IndustriALL Küresel Sendikası tarafından düzenlenen Türkiye-Alman Uluslararası İşbirliği Kurumu ve Alman Otomotiv Şubesi Diyaloğu işbirliği ile gerçekleştirilen “Türkiye’deki Otomotiv Tedarik Zincirinde İşçi Hakları” Çalıştayı’na katıldı.
Açılış konuşmasını yapan IndustriALL Küresel Sendikası’ndan Kemal Özkan, konuşmasında işçilerin karşı karşıya olduğu sömürü durumunu, uzun çalışma saatlerini ve hak ihlallerini özetleyerek yaptı.
Çalıştayda öne çıkan başlıklar şunlar oldu:
Yasal Çerçeve ve Zorluklar: Türkiye’de işçi haklarının korunmasına yönelik mevcut yasal düzenlemeler incelenmiş ve sık karşılaşılan ihlaller ele alınmıştır.
Sosyal Diyalog Örnekleri: Türkiye tekstil sektöründe uygulanan ACT mutabakatı gibi başarılı uygulama örnekleri üzerinde durulmuştur.
Pilot Çözüm Yöntemleri: Eğitim, iletişim ve farkındalık artırma gibi alanlarda test edilecek çözüm yöntemleri belirlenmiştir.
Çalıştay sonuçları ve öneriler:
Eylem Planı: İşçi haklarına dair öncelikli sorunlar için çözüm odaklı bir yol haritası hazırlanmıştır.
Sektörel İşbirliği: Almanya ve Türkiye’den şirketler, sendikalar ve diğer paydaşlar arasında bilgi ve deneyim paylaşımı teşvik edilmiştir.
Pilot Projeler: Kısa vadede uygulanabilir çözüm yöntemleri test edilmek üzere belirlenmiştir.